令和の職人、求む。

 

令和の職人、求む。

 

令和の職人、求む。

令和の職人求む

令和の職人、求む。

令和の人、求む。

あなたは、日本の職人技に深い感銘を受け、
誇らしくさえ思ったことはないでしょうか?

そう、日本のモノづくりにはいつも彼らの存在がありました。
時に口下手で、頑固で、
合理化、働き方改革、今の時代とは
対極にあるような存在。
でも、確固とした技術とプライドを持って
確かにこの国を支えてきた職人。

私たち極東産機は、創業以来
その職人さんの手仕事の自動化、省力化をテーマに、
彼らとともに歩んできました。

時代は、令和へ。

たゆたう変化を続ける現代。
これからの私たちに求められることは何だろう?

職人の技術と想いに敬意を払い、
時代のニーズをつなぎ、をパラダイムシフトさせること。
培ってきたコア技術に先端技術を融合し、
今ここにないイノベーションで、心踊る次の時代をツクルこと。

いわば、これからの職人(プロフェッショナル)を
私たちは求めています。

─ 令和の職人、求む。─

極東産機株式会社

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研究開発職 座談会研究開発職 座談会

畳や壁紙の機械だけじゃない。
新たな分野に挑戦する
技術者たちの本音トーク!

MEMBER

  • 研究開発本部 清水 崇央

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  • 研究開発本部 春名 彩加

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  • 研究開発本部 中村 昇平

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    中村 昇平

  • インテリア事業部 山下 航

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  • コンシューマ事業部 八木 涼也

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    八木 涼也

  • コンシューマ事業部 小柳 直起

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    小柳 直起

  • 管理本部 田中 彩加

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    田中 彩加

  • インテリア事業部 木村 一紀

    インテリア事業部

    木村 一紀

ABOUT US 事業紹介ABOUT US 事業紹介

つなぐ。ツクル。つなぐ。ツクル。

技を、つなぐ。

伝統を、ツクル。

01. Professional プロフェッショナル01. Professional プロフェッショナル

インテリア事業

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自動壁紙糊付機をはじめとする機械、工具、副資材など、持ち前の商品力であらゆるニーズに応えます。

畳事業

畳事業
畳業界の繁栄のため、畳製造装置の販売から畳店の経営支援までトータルに提案しています。
Consumer コンシューマ

想いを、つなぐ。

暮らしを、ツクル。

02. Consumer コンシューマ02. Consumer コンシューマ

コンシューマ事業

コンシューマ事業
一般住宅や各種施設向けに、畳の新たな可能性を追求した商品やサービスを提供しています。

ソーラー・エネルギー事業

ソーラー・
エネルギー事業
人のため、地球のため、太陽光発電システムとオール電化事業を推進しています。

時代を、つなぐ。

未来を、ツクル。

03. Industry インダストリー03. Industry インダストリー

産業機器事業

産業機器事業
産業機械の開発・製造やFA化の提案、OEM供給などで、ものづくり現場に貢献します。

食品機器事業

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厨房作業の合理化を可能にする食品機器の開発および販売で、外食産業の新未来を構築します。

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WELFARE 福利厚生WELFARE 福利厚生

奨学金返済支援制度 奨学金の返済額の一部を会社が補助する制度です。
従業員持株会制度 従業員持株会へ加入することで、毎月の給与の一部を自動的に自社株取得に充てることができます。
会社から奨励金もあり、社員の財産形成とモチベーションアップにつながります。
社内旅行補助金制度 社員同士の交流を深めてもらうことを目的とした制度。
参加人数に応じて会社から補助金を支給します。
旅行だけでなく忘年会などにも利用可能です。
会員制福利厚生サービス 社員の健康増進、休日のリフレッシュ、自己啓発などを支援。
各種サービス(宿泊・グルメ・レジャー・育児・教育等)を
特別価格で利用することができます。
永年勤続連続休暇 永年にわたり当社の発展に貢献してくださった社員のみなさんに
長期休暇と一時金を付与しています。
休日 年間休日126日
完全週休2日制/祝祭日/年末年始(12月29日〜1月4日)
年次有給休暇 初年度10日(入社半年経過後)/最大20日
連休前後を有給取得奨励日として設定。まとまった休みを取りやすい環境を整えています。
慶弔休暇 社員やその親族の慶弔時に祝金、弔慰金の支給と休暇を付与します。
結婚時:休暇連続5日+祝金
新入社員研修 入社日から約2週間にわたり新入社員全員で参加する研修です。会社や業界のことはもちろん、ビジネスマナーなど新社会人としての基礎を学びます。先輩社員との昼食会やグループ活動を通じ、社員同士のコミュニケーションを深めていきます。
海外研修 ヨーロッパで毎年開催される展示会の視察ツアーに参加。視察の合間には観光や食事を楽しみ、その国の文化を学んでいきます。若手からベテランまでさまざまな社員が派遣されます。
社外研修 配属先の業務に応じて社外研修にも参加。社外の人との交流を通じ、会社の中では学べないことを得ることができます。
資格制度 資格取得にかかる費用を会社が負担。また取得した資格に応じて報奨金を支給します。
諸手当 時間外手当、休日出勤手当、営業手当、通勤手当、家族手当、皆勤手当等
その他 社会保険完備、財形貯蓄制度、確定給付年金、退職金等